【神戸支店】(1)建築施工管理(2)リニューアル施工管理/25名体制/20〜30代も8名在籍!若手の育成に力を入れています
昭和39年開設、50年以上に渡り地域に根ざした工事を続けている神戸支店には、現在25名が在籍し、20〜30代の若手も含めた幅広い年齢層が多数活躍中。
世代交代や組織の若返りを含めて、若手を積極採用しています。
その一方で、経験を活かせる“即戦力”の方であれば、年齢に関わらず大歓迎。
培ってきたスキルを、次の世代に継承していく中心メンバーとして活躍していただけます。
風通しの良い職場・働きやすい環境づくりを心がけていおり、基本的に希望される方以外の転勤はなく、神戸市を中心に姫路を含む阪神エリアで働けるため、地域に根ざした自分らしいキャリアを築くことができます。
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募集職種
(1)建築施工管理
(2)リニューアル施工管理
※給与・待遇は共通
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仕事内容
■建築施工管理
マンション・公共施設・商業施設など、新築を中心とした施工管理業務。
工期は1〜2年で掛け持ちなし。
一つの現場に集中し、品質を追求できる環境です。
■リニューアル施工管理
建物の再生・改修・耐震補強、調査・メンテナンスなどを担当。
街の建物を長寿命化させる“なくてはならない”仕事です。
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【POINT】賞与4.4ヶ月+決算賞与/昇給1.5〜2万円/福利厚生が圧倒的に充実
求職者が最も気になる「待遇・安定」の部分を、当社は自信を持ってお伝えできます。
◎ 賞与は前年度実績 4.4ヶ月分(決算賞与含む)
安定企業ならではの手厚い還元。
景気に左右されにくい会社基盤があるからこその実績です。
◎ 昇給は前年度実績で 15,000〜20,000円
毎年しっかり給与UP。
キャリアに応じて収入を伸ばせます。
◎ 年間休日126日/残業月30時間/無理のない働き方
“建設業=休めない” のイメージを払拭。
プライベートを大切にしながら働けます。
◎福利厚生
・社内預金制度(年利3% 上限300万)
・永年勤続表彰制度
・団体定期保険制度
・企業型確定拠出年金制度
など、社員の暮らしと将来を支える制度が整っています。
◎ Netflix無料(ベネフィット)などユニークな福利厚生も!
ベネフィット会員でライフサービスやトラベルまで含めた福利厚生を提供。
Netflixが無料など、ユニークなのも家族にも喜ばれる人気の特典です。
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会社紹介動画
雰囲気がよく分かる神戸支店の採用動画はこちら
▶︎ https://www.youtube.com/shorts/lkzHj8KdyJY
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最後に|“安心・安定・成長”のすべてが揃う会社です
創業80年という歴史に加え、賞与4.4ヶ月+決算賞与、昇給1.5〜2万円、働きやすい休日体制 ——
長く働ける環境を本気で整えてきた会社です。
地域に根ざし、じっくり技術を磨きたい方。
稼ぎながら、家族や自分の時間も大切にしたい方。
栗本建設工業で、安心できるキャリアを築きませんか?
| 職種 |
(1)建築施工管理
(2)リニューアル施工管理 |
| 給料 |
月給232,000〜462,000円
※経験・能力・資格・年齢を考慮
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし) |
| 現場 |
神戸市を中心とした阪神エリア(姫路含む)
※基本的に転勤なし |
| 勤務時間 |
(1)8:00〜17:00
(2)8:30〜17:30
残業:月平均30時間 |
| 対象となる方 |
性別・学歴不問/女性歓迎
・施工管理経験者
・建築系の学校を卒業している未経験者
・2級施工管理技士歓迎
・1級建築士・1級施工管理技士(資格手当あり)
・建築が好き、街に残る仕事がしたい方 |
| 待遇 |
・昇給:15,000〜20,000円(前年度実績)
・賞与:4.4ヶ月分+決算賞与(前年度実績)
・通勤手当全額支給
・残業手当/作業所責任者手当/役職手当
・技術手当
└ 一級建築士:30,000円
└ 一級建築施工管理技士:15,000円(内勤勤務時:10,000円)
・住宅手当:20,000円
・家族手当:20,000円
・地域手当:5,000円
・現場手当(給与に含む)
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
└ 合格祝い金(一級建築士:100,000円/1級施工管理技士:20,000円)
└ 資格受験費用・講習会費用・更新費用の支援
・作業服・パソコン・携帯電話貸与
・社内レクリエーション
・Netflix無料(ベネフィット)
・受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日 |
年間休日126日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・特別休暇
※休日出勤の場合は手当支給、振替休日あり |